其实方博洋是个脾气好的人，而且工作能力，手下的人也都的很好，向来不喜与人扯拉。

“不好说。”方博洋答。

简书枚手法已经很好了，也很清楚怎么他最舒服。而且一看到他这样，就知这家伙今天脑力又过度使用了。

而且就算他年纪再大些，不在一线搞技术了，也可以当主的啊。技术门的老大，一般也是技术。因为你要是完全不懂技术，是不好驾驭手下的那些级工程师的。

“希望吧。先熬过试用期再说。”朱星宇笑。

“正常来说，就是换一位上司喽。不过，也说不好的。毕竟公司上层有变化，我们这边总会有些人事变动的。”

方博洋经常会和她谈自己工作上的一些事情，外加他的一些同事与经常和他们夫妻两人来往，简书枚是很了解他们门的，也认识他的好几位同事，在一起吃过饭甚至打过球，关系还不错的。

可是上空降了一位过来，还带了一帮人来，整天就想和他们打擂台，把公司都搞的乌烟瘴气。其实本来是合作的关系，偏偏要争个低，一儿意思也没有。

他讲了几件事情，发了一下心中的不满。

“恩，这是个好问题。我们慢慢来吧。”方博洋打了个哈欠，结束了今天的话题。

方博洋这个不喜搞斗争的人都被惹火了，今天在上司面前好好告了一状。再这样下去，他都要当场怼人了。

“为什么？如果你们上司输了，你们要怎么办？”简书枚越发关心了。

“那对你有没有影响？”简书枚最关的就是他了。

如果能熬过试用期,三个月后，他们就能转成正式的,工资能加一，技术本领应当也能变了。朱星宇这个研发团队就可以慢慢搭建起来了。

“哎，这个是什么来啊？你们上司会不会搞不赢？”简书枚八卦起来了。

第136章培训新人

简书枚说：“这傻，你们还不能对付他吗？”

有空东想西想。”方博洋指了指自己的脑袋，示意她给一下。他今天可是开了一天的会，都快要被客和某些傻折腾死了。

方博洋的这位上司，都特意请她和方圆圆去吃过几次西餐。这位上司是公司的元老，和方博洋一样，都是技术，为人和气的。

“也不是不能，不过他又不是我的手下，所以我把这事儿推给我的上司了。”

方博洋笑：“恩，你不用我的事情。把你自己的工作搞好就行了。等赚够养老的钱，我们就可以过些轻闲的生活了。”

“上午开了一场会，下午开了一场会。与各方人员撕。”方博洋闭着睛，享受老婆的受心，提起这事儿，都还忍不住抱怨起来。

简书枚还和朱星宇说：“希望这三个人能好好在这里工作,呆的时间久一。”

开会，其实多半就是扯的事情。

简书枚见他完全不在意，就知他自有打算，反正他什么都不需要她来心，也就放心了，“行吧，你自己理。”

所以，不少想挖他的公司，都是想他过去帮着组建一个技术团队的。一个好的技术主，比一个好的工程师更重要。因为一个好的主，能让你发挥最大的本领，也能让一个团队发挥最大的功用。

“今天什么了？回来的还蛮早的呀。”

“影响是肯定有的。不过也不算大。再说了，真把我搞火了，我又不是不能换个工作。”方博洋笑。

“我真是服了有些人，什么都没好，还尽想往别人上推。要不是看在客也在场，老资今天真是要发火了。”

技术的是最见不得这人的。方博洋这个技术主，除了要应对客人之外，解决手下人不能解决的技术难题之外，还得应对这些事情，今天是真把他惹火了。

“什么叫赚够啊？”简书枚笑问。

三个人都是朱星宇和简书枚挑细选的,后来来公司笔试成绩也不错。

简书枚和朱星宇前几天周末去招的人,和他们想象的差不多，总共有三个人来职了。两个刚毕业的新人，一个有经验的偏件的工程师。

经常有猎给他打电话的，他这个人在行业内也算是比较有名的。现在的他也很好找工作。至于他上次说的中年危机，不也还没有到嘛。

所以，像方博洋这自技术过，又能带团队的人是很吃香的。他才不怕呢。

有时候遇到合作门的人不给力，真的很疼。你不给力什么也不好，影响别人的工作了，态度起码也要好吧，到来还一推二净，真是令人恶心。