冷ying的xing格，练木仓的人。

完全符合实验室的士-兵给弥生留下的刻板印象。

那不是很危险吗！闹闹震惊，炸起来的mao一时半会是顺不回去了。

弥生穿上防护服，没有再跟高原zuo清洁工作，主动来到饲料区准备分盘。高原回tou看了他一yan，没说什么。

少年欣赏了一会儿猫猫恐慌之后，才解释dao：不用那么jin张。

首先，这些危险的饲养wu们和饲养员是相互依存的关系，没那么容易破坏掉。

饲养wu们有饲料，也有饲养员的能量场作为零食，饲养员们依靠照顾这些饲养wu为工作生活在研究中心里。要维护这zhong不太平衡的畸形关系，将所有饲养wu和饲养员都圈在合理范围内饲养wu们不至于毫无节制地把饲养员们吃个干净，饲养员也没有疯狂和外逃就必须有一个qiang而有力的外力，研究中心。

弥生可不相信每个人都有这样的自制力，更不相信非人类会有这zhongmei德。

而且它们之间应该等级和地盘划分，不是每一只都能跑chu饲养区，不然防护服的存在也没什么意义。总结来说，我们只要伺候好一层楼的大佬就好了。

an这个逻辑来理解的话弥生顺着这条路又往下想shen了一层，也就是说，每层楼的饲养wu们也是实力相当？不确定，得再观察观察。

它们也不会天天跑来加餐的，否则多少人才够它们吃。

还是那句话，节制这zhongmei德，就不要qiang求非人类了。

不过弥生也不觉得研究中心很安全了。

如果只是这zhong程度的话，这些qiang悍的饲养员们才不至于那么死气沉沉，普通社会里没有新wuzhong还有老板啊！老板才是比新wuzhong还可怕的存在。

第004章第4章

这上班的第二天，弥生要第一次和饲养wu们互动了。

高原zuo清洁的时候弥生仔细研究了一番饲养员手册，上面明确写着四zhong互动方式*，名称有点奇怪，分别是本能、dong察、沟通和压迫。

本能指gen据饲养wu的本能需求进行互动，dong察是观察并满足饲养wu的生理和心理需求，保证它们的shen心健康，沟通则是满足它们的社jiao需求，和饲养wu们进行良好的沟通jiaoliu，奇怪的是还有最后一项压迫，意为抑制它们前面的所有需求。

底下有一行红se的字：请为饲养wu选择合适的互动方式。

饲养员手册没写不合适会怎么样，但那鲜红se的字ti，很容易让人想到某些不妙的后果。

弥生：怪不得高原分pei工作的时候是那个样子。

不明确的工作方式，相当明确的工作后