等西神怜与千山雪绘谈完话以后。

正坐旁边不远chu1的幻月玫樱作为听众，顺势随口吐槽dao：

“虽然不明白【国家公司化】到底有什么意义……但是怜的公司，规章制度这方面着实是让人不知dao说点什么……”

“过于的独裁，而且是毫不遮掩的那zhong过度独裁……就差直接说这家公司搞内bu暴政了。”

说着话的时候。

她的目光，很是复杂的看着自己面前的某本小册子——【紫se梦幻天公司员工规章制度手册】。

内容并不多。

只有二十页不到。

其中，前面的十九页都是些基础且常规的内容，很多公司里面都可以听到大家反复提及，并且通常都被当成纯纯的废话，听耳中，骂心中。

不过。

由于西神怜对于某些脑残规矩不怎么gan兴趣，再加上这些规章制度基本都是各个bu门自己总结chu来的玩意，大bu分条款其实都比较合适，没有什么特意为难员工的条款。

没有让大家zuo些类似于垃圾桶里面不能有垃圾、休息室里面不能有人休息、办公桌不能放私人wu品、以工位为中心点方圆三米以内不能有纸屑、每天早上上班的时候提前一个小时到场开早会、午休的时候开完午休会再休息、下班的时候开完总结会再下班……令人gan觉上司是个脑tan的条款。

但是……

度过了十九页很正常的内容以后。

第二十页。

西神怜终究是louchu了真面目。

【之前的内容，其实大都不重要。】

【本公司其实只有六条规矩是必须要遵守的。】

当看到这句话以后。

幻月玫樱直接就gan觉到了事情的不简单，不禁提起了jing1神。

【第一条：董事长的命令是绝对正确的。】

【第二条：董事长的想法是绝对正确的。】

【第三条：董事长的行为是绝对正确的。】

【第四条：要是觉得前三条规矩有错误，请反复参悟前三条规矩以洗涤自shen的龌龊心灵。】

【第五条：要是觉得第四条也是错的，请自行chu1理掉自己，公司不能容忍那等藏污纳垢的情况。】

【第六条：要是gan觉自己zuo不到第五条，请不要迷茫与担忧，反正到了最后，你肯定还是会合情合理的chu1理掉自己。】

“……”

面对这六条意思过于明确直白的规矩，幻月玫樱只能说自己shen受震撼。

这个现代社会。

居然有公司敢于将这些玩意明目张胆的写进员工规章制度手册里面，并且还真的发放给各个员工，让他们认真进行学习！？

这……

属实是全人类的进步！

有一说一。

除了西神怜的公司，幻月玫樱是真的想不chu还有哪家公司敢于这么干。

就算是那些资本味最为nong1烈的资本国家，她都没有听说过哪家公司敢于这么搞。

所以。

毫不谦虚的说。

西神怜这是搞创新！

很新很新的重大创新！

走了行业的最最最前沿！

值得各个老板抱着谦虚的心进行shen入学习！

想来。

就算是华尔街之狼来了都得为之叹服，直呼此等理念先进且qiang大。

特别是第六条！

那ju有隐喻意味的内容，更是